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23 de abril de 2017
 
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Fundamentos organizativos PDF Imprimir Correo

 

  • Implementación de mecanismos para coordinar las actividades docentes de las diferentes escuelas y del Ciclo Básico.

 

  • Análisis e implementación de las políticas emanadas de la Comisión Central de Currículo en materia de planificación, desarrollo y evaluación curricular.

 

  • Asesoramiento a las escuelas y el Ciclo Básico en materia curricular.

 

  • Promoción de la formación científica, andragógica y didáctica del personal académico.

 

  • Fomento y puesta en práctica de los hallazgos en investigación.

 

  • Supervisión de la asistencia y cumplimiento de tareas de los miembros de las diferentes comisiones.

 

  • Reporte anual al decano sobre las actividades y proyectos desarrollados.

 

  • Compilación y tramitación ante el Vicerrectorado Académico del plan de formación de recursos humanos del personal docente y de investigación.

 

  • Gestión de modificaciones del plan de formación.

 

  • Procesamiento de exámenes médicos para concursos y becas.

 

  • Verificación de las planificaciones semestrales.

 

  • Control semestral de la formulación  del cronograma de actividades docentes.

 

  • Control de registro de actividades extrauniversitarias.

 

  • Asesoramiento a los docentes sobre beneficios  académicos.

 

  • Inducción a los nuevos profesores que ingresan a la facultad.

 

  • Seguimientos a los egresados.

 

  • Supervisión de la pertinencia del perfil docente.

 

  • Fomento de la implementación de los ejes transversales.

 

  • Estudio de alternativas de aprendizaje no tradicionales.

 

  • Apoyo al decano en la gestión o  estudio de aquellos asuntos que por su naturaleza o requerimientos ameriten una pronta respuesta o tratamiento.

 

  • Propuesta y/o revisión de normas de funcionamiento académico docente de la Facultad.

 




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